- 作者: 內蒙古源生泰
- 來源:
- 日期: 2022-07-25
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-崗位1-
出納（急招）
崗位職責
1、嚴格按(an)照公司財務(wu)制度辦(ban)理各種現金收付業(ye)務(wu)、費用報(bao)銷業(ye)務(wu)、銀行結算業(ye)務(wu)；
2、負(fu)責公司(si)內部(bu)資(zi)金往(wang)來，外部(bu)資(zi)金往(wang)來實時賬簿和對賬工作；
3、完成(cheng)原始單據(ju)的(de)(de)審核及費用的(de)(de)電子普通發票查(cha)重(zhong)的(de)(de)工作(zuo)，完成(cheng)在稅務平臺查(cha)驗增值稅專用發票的(de)(de)工作(zuo)；
4、負責公司財務合同(tong)、重要(yao)證(zheng)件、機要(yao)文(wen)(wen)件的管理(li)、歸檔、查閱，協(xie)助財會文(wen)(wen)件的準備、歸檔和保(bao)管；
5、現金及(ji)銀行(xing)收付處(chu)理，銀行(xing)對(dui)賬，單據審核，開具(ju)與保(bao)管發票；
6、核(he)算工資；
7、付(fu)款日完成(cheng)已簽批的資金(jin)審批單(dan)的資金(jin)支付(fu)事(shi)宜；
8、負責稅務(wu)、上下(xia)游企業的溝通；
9、負責與銀行(xing)、稅務等(deng)部門的對外聯(lian)絡；
10、固定資產(chan)和低值易耗品(pin)的登記和管理(li)；
11、協助主管完成其他日常(chang)事務性(xing)工(gong)作(zuo)。
任職要求
1、財(cai)務，會計，經濟等相關專(zhuan)業大專(zhuan)以上學歷；
2、個人征(zheng)信(xin)良好（人行征(zheng)信(xin)、法(fa)院征(zheng)信(xin)、公安無犯罪(zui)記錄）；
3、具有會(hui)計專業初(chu)(chu)級(ji)及(ji)初(chu)(chu)級(ji)以上(shang)職稱(cheng)（國家財政(zheng)部(bu)統一頒發職稱(cheng)證書）
4、熟悉財務核算(suan)制(zhi)度、稅(shui)法政(zheng)策和(he)報稅(shui)流程（最(zui)好(hao)是(shi)在免稅(shui)農業(ye)企(qi)業(ye)做過）
5、具有扎實的會計基礎(chu)知識(shi)和一年以上財(cai)會工作經(jing)驗；
6、熟悉現金(jin)管(guan)理和銀行結算(suan)，熟悉安(an)易、金(jin)蝶、用友或其他(ta)財務軟件的(de)操作；
7、具(ju)有較強的(de)獨立學習和(he)工作(zuo)的(de)能力，工作(zuo)踏實，認真細心，積(ji)極主動；
8、具有良(liang)好(hao)的(de)職業操守及團隊合作精神，較(jiao)強(qiang)的(de)溝通、理解和分(fen)析能力(li)；
9、具有較強的溝(gou)通(tong)、理解、總(zong)結和數據分析能力；
10、思想(xiang)(xiang)品德良好、思想(xiang)(xiang)態度端正，具有(you)良好的職(zhi)業(ye)操守和職(zhi)業(ye)道德修(xiu)養；
11、具有極強的責任心(xin)，對本職(zhi)工作及(ji)相關工作有極好(hao)的責任心(xin)；
12、誠實可信(xin)，吃(chi)苦耐勞，具有(you)良好的(de)受挫(cuo)能(neng)力和抗壓能(neng)力；
薪資待遇
1、月薪按晉級標(biao)準執行；
2、轉正后五險；
3、節假日(ri)福利(li)、生日(ri)福利(li)；
4、話補、車補、工齡補、學(xue)歷補、能力(li)補；
5、帶薪休假、完成任(ren)務(wu)的帶薪旅游(you)、學(xue)習。
-崗位2-
主管經營副總經理
任職資格
1、全日制碩士研究(jiu)生以上(shang)學歷，草業(ye)(ye)、獸醫、食品(pin)專業(ye)(ye)或(huo)相近(jin)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；
2、不低于10年的工作經驗(yan)，5年以上的連(lian)續(xu)工作履歷；
3、個(ge)人征(zheng)信良好（人行征(zheng)信、法院征(zheng)信、公安(an)無(wu)犯罪(zui)記錄）；
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強(qiang)(qiang)(qiang)，有較強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)抗壓(ya)能力(li)(li)，敢(gan)于擔(dan)當，善(shan)于做(zuo)事，團隊觀(guan)念強(qiang)(qiang)(qiang)，組織(zhi)能力(li)(li)突出(chu)，善(shan)于帶隊和培養(yang)人；
6、有(you)萬頭牧(mu)場、萬畝草業基地和上市公(gong)司(si)、大型企業工作經歷者優先(xian)考慮(lv)；
7、有良好的營銷(xiao)(xiao)渠道或營銷(xiao)(xiao)方法(fa)者優先考(kao)慮。
崗位目標（考核目標）描述
1）營(ying)銷(xiao)目標(biao)達(da)成：
2022年度(du)，銷(xiao)售(shou)額10000萬(wan)以(yi)上(shang)，凈利潤1000萬(wan)以(yi)上(shang)；
2023年(nian)度(du)，銷售額20000萬以上(shang)，凈利(li)潤2000萬以上(shang)；
2024年(nian)度(du)，銷(xiao)售額50000萬(wan)以上，凈利潤4000萬(wan)以上。
2）團隊建設：
2022年(nian)度，核心(xin)(xin)中層干(gan)部(bu)數(shu)達(da)到3人(ren)(ren)(ren)；普通中層干(gan)部(bu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)6人(ren)(ren)(ren)以上，培養核心(xin)(xin)技術人(ren)(ren)(ren)才2人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)員流(liu)(liu)失率在30%以下，核心(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)才流(liu)(liu)失率在15%以下，共計11人(ren)(ren)(ren)；
2023年度在2022基礎(chu)上翻一(yi)番；
2024年度在(zai)2023基(ji)礎上翻一(yi)番；
3）營銷系統建設(she)：
2022年度，完成銷售(shou)手(shou)冊、業務流程、市場策劃，營銷系(xi)統建設并實施(shi)。
4）合(he)伙(huo)人發展(zhan)、培養(yang)：
2022年度完(wan)成目標：核心合(he)(he)伙(huo)人(ren)（經營合(he)(he)伙(huo)人(ren)和監管合(he)(he)伙(huo)人(ren)）對接不(bu)低于20個，簽約數量不(bu)低于2個（經營合(he)(he)伙(huo)人(ren)）；
普通(tong)合(he)伙人對接不低于(yu)40個，簽約不少(shao)于(yu)4個，包(bao)括(kuo)合(he)伙人營(ying)業執(zhi)照(zhao)，前三年完(wan)成業績，負責人姓名，聯系方式，家(jia)庭住址，畢業學校等(deng)。
薪資待遇
完成(cheng)任務30萬(wan)元起
底薪：18萬(wan)元(yuan)（含(han)稅）
績效：完(wan)成(cheng)任務6萬元起(qi)
分紅：完成(cheng)任務(wu)6萬元起
-崗位3-
主管生產副總經理
任職資格
1、全日制碩士研(yan)究生以(yi)上(shang)學(xue)歷，機電、草業(ye)、農牧業(ye)機械專(zhuan)業(ye)或(huo)相(xiang)近專(zhuan)業(ye)畢業(ye)；
2、不(bu)低于10年的工(gong)作經驗，5年以上的連續工(gong)作履歷(li)；
3、個人征信(xin)(xin)良好（人行(xing)征信(xin)(xin)、法(fa)院征信(xin)(xin)、公安無犯(fan)罪記錄）；
4、已婚，育有兒(er)女，孝敬父母；
5、責任心強(qiang)，有較強(qiang)的抗壓能(neng)力(li)，敢于(yu)擔當，善于(yu)做事，團隊觀念(nian)強(qiang)，組織能(neng)力(li)突(tu)出(chu)，善于(yu)帶隊和培養人(ren)；
6、有萬(wan)頭(tou)牧場、萬(wan)畝草業基地和上市公(gong)司、大型(xing)企業工(gong)作經歷者優先考慮；
7、有(you)良好(hao)的裹包機、灌裝機操作維修經驗(yan)或改進(jin)方法者優先考慮；
8、精通進口裹(guo)包(bao)(bao)機（奧庫、Goweil）、灌裝機（凱(kai)利、布迪(di)薩）維修(xiu)、保養使用和(he)10萬(wan)包(bao)(bao)（噸(dun)）加工經歷者優先考(kao)慮(lv)；
9、熟悉各(ge)種大型農機設備的維修、保(bao)養，熟悉牧(mu)草生產的工(gong)藝流(liu)程(cheng)，熟悉設備的調(diao)度使用。
崗位目標（考核目標）描述
1）營銷目標達成：
2022年(nian)度，加工10萬噸（包）以上，營收(shou)1000萬以上；
2023年度，加(jia)工20萬噸（包）以(yi)上，營收(shou)2000萬以(yi)上；
2024年度，加工30萬(wan)噸（包）以(yi)(yi)上(shang)，營(ying)收3000萬(wan)以(yi)(yi)上(shang)。
2）團隊建設：
2022年度(du)，核心中(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)部數達到3人(ren)，普通(tong)中(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)部人(ren)數6人(ren)以上，培養核心技術人(ren)才(cai)2人(ren)，人(ren)員流(liu)失率(lv)在(zai)30%以下(xia)，核心人(ren)才(cai)流(liu)失率(lv)在(zai)15%以下(xia)，共(gong)計11人(ren)；
2023年度在2022基礎上翻一番；
2024年(nian)度(du)在(zai)2023基礎上(shang)翻一番(fan)。
3）生產(chan)合(he)伙人發展、培養：
2022年(nian)度完成目標：核心合伙人對接不(bu)低于20個，簽約數(shu)量不(bu)低于5個；
普(pu)通合伙(huo)人(ren)對接不(bu)低于40個，簽約不(bu)少于4個，包括(kuo)合伙(huo)人(ren)營業執照(zhao)，前三年完成業績(ji)，負(fu)責人(ren)姓名，聯(lian)系(xi)方式，家庭住址，畢(bi)業學校等。
薪資待遇
完成任務(wu)30萬元起
底薪：18萬元（含稅(shui)）
績效：完成任務6萬(wan)元起
分紅(hong)：完成(cheng)任(ren)務6萬元起
-崗位4-
企管部部長
崗位職責
1、負(fu)責(ze)主持編(bian)制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批(pi)；
2、監督和(he)檢查各項行政制度(du)的(de)執行情況，并根據企業(ye)的(de)具體情況對制度(du)進行適度(du)的(de)修(xiu)改和(he)完善;
3、擬定企業的工(gong)作(zuo)計劃、總結和(he)重要文稿(gao);
4、對企業(ye)的重要決策和布置工作(zuo)的執行(xing)情況(kuang)進行(xing)監督、檢查和反饋;
5、監督辦公室的(de)日常管理工作; 組織負責公司的(de)重大會議、活動等會務工作;
6、負責(ze)對企業轄區(qu)內(nei)的(de)公共(gong)秩序(xu)和(he)公共(gong)范圍(wei)上進行(xing)管理，確(que)保企業生產經營的(de)安全(quan)進行(xing);
7、組織對企業辦公設備、車(che)輛等(deng)行政性資產進行登記、造(zao)冊(ce)和盤點;
8、嚴(yan)格控(kong)(kong)制各(ge)項行(xing)政費用的支出，并對(dui)成本(ben)控(kong)(kong)制的方法提(ti)出建議(yi);
9、協調總經理、各(ge)總監、各(ge)職能部門和員(yuan)工(gong)的關系;
10、協助(zhu)各部(bu)門籌劃和(he)組織企(qi)業的重大活動;
11、協調(diao)企業(ye)與政府相關部門、行(xing)業(ye)協會以(yi)及(ji)各類相關單(dan)位的關系(xi);
12、妥善(shan)安排外來(lai)人員的來(lai)訪接待工作， 負責(ze)與后勤等部門的溝通(tong)協調工作；
13、監督、檢(jian)查所(suo)轄部門的各項工作的執行情況；
14、組(zu)織本部(bu)門(men)員工的培訓、考核工作；
15、完(wan)成領導(dao)交給(gei)的其(qi)他任務。
任職條件
1、碩士研(yan)究生以上學歷，有5年以上工作經驗；
2、寫作、公關(guan)、組織協調能力(li)強，能熟練使(shi)用辦公軟件，具備良好(hao)的溝通協調和管理能力(li)；
3、具備企業行(xing)政(zheng)管(guan)理知識，熟悉國家相關勞(lao)動行(xing)政(zheng)法(fa)律法(fa)規，掌握公司的辦公室管(guan)理流程；
4、征(zheng)信(xin)良好，無人行、法(fa)院不(bu)良征(zheng)信(xin)，無公(gong)安違法(fa)犯罪記錄(lu)；
5、男女(nv)不限(xian)，年齡(ling)25--35歲(sui)；
6、要品行端(duan)正，做人正直，對(dui)待(dai)工作認真仔細負(fu)責，有責任心，團結同事，服從(cong)指揮。
薪資待遇
1、月薪6000+績效；
2、轉正后(hou)五險；
3、節假日(ri)福利、生日(ri)福利；
4、話補(bu)、車補(bu)、工齡補(bu)、學歷補(bu)、能(neng)力補(bu)；
5、帶(dai)薪(xin)休假、完成任(ren)務的(de)帶(dai)薪(xin)旅游、學習。
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